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作者:[美] 阿莉·拉塞尔·霍克希尔德 著
本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈,本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克(Americo)度过了三个夏天,采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊:尽管公司提倡工作家庭平衡,提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会;接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”,但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作,也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策,还是他们担心享受这些政策的负面后果?是因为经济的问题,还是经理们故意阻挠? 作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出,家庭正在被“男性化”,越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转,个人需求被取代、压制或耽延,而工作场所却在被“女性化”,推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已经成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持;与此同时,家则成了一个在太少的时间里有太多事情要做的地方,变成了孤独的“工作”场所。 本书内容翔实、论证有力,跳脱出“提升个体”的角度,从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭平衡议题,透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化,以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭平衡问题也具有重要的借鉴意义。
时间困境 当工作和家庭被颠倒
作者:周恒星
ChatGPT之父、AI时代掌舵人奥尔特曼全球首部独/家采访传记。内容基于作者周恒星与奥尔特曼接触的直接经历与一手信息,带读者走近一个真实的奥尔特曼。奥尔特曼本人评价:“故事中汇集的详尽资料让我印象深刻。我现在太忙了,等我退休以后,我很愿意参与这部传记的后半部分。” 奥尔特曼是OpenAI创始人、CEO,ChatGPT之父,Y Combinator前总裁,是世界上最富有的企业家和天使投资人之一。ChatGPT推出后,OpenAI这家公司在全球引发关注。与此同时,这家公司的执掌者奥尔特曼也成为人们热议的焦点。2023年11月17日,OpenAI官网宣布,奥尔特曼将辞去首席执行官一职并退出董事会,消息一出,全球哗然。在此背景下,本书作者周恒星希望创作全球首部关于奥尔特曼与OpenAI的揭秘之作,详细讲述OpenAI建立及发展史上的关键事件与人物,带领读者亲历AI发展前沿跌宕起伏的发展大事。 全书共分为三个部分: l 第一部分介绍了OpenAI的发展史,讲述了年轻的奥尔特曼如何从零开始带领OpenAI打赢与谷歌的战争,并凭借ChatGPT的成功,成为AI时代掌舵人; l 第二部分详细解读了OpenAI董事会“政变”的来龙去脉,以内部视角揭示了这一事件的隐秘细节,并分析了背后的深刻根源; l 第三部分展现了奥尔特曼早年的生活和教育经历,深入挖掘了他个性、价值观形成的过程。
奥尔特曼传
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